Economie
Reacții și măsuri după incidentul petrecut în localitate
Un incident recent în localitatea din județ a determinat reacții rapide din partea autorităților și comunității locale. N.
Economie
Angajatorii din Galați vor afișa salariile la bursele locurilor de muncă din iunie 2026
Postat 1 zi în urmă
Update 16 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Simona Stan
Începând cu luna iunie 2026, angajatorii care participă la bursele locurilor de muncă din Galați vor fi obligați să afișeze salariile sau cel puțin intervalele salariale ale posturilor oferite, conform Directivei UE 2023/970 privind transparența salarială. Această măsură, care va fi obligatorie în toată Uniunea Europeană, vizează asigurarea unei mai bune informări a candidaților și creșterea transparenței pe piața muncii, notează %source%.
👉 Obligațiile angajatorilor potrivit Directivei UE 2023/970
Directiva UE 2023/970 va impune firmelor să publice intervalele salariale încă din cadrul anunțurilor de angajare, iar angajații vor putea afla câștigurile colegilor din poziții similare. Sorina Faier, specialist în resurse umane, a explicat pentru Digi24.ro că „Intrăm într-o perioadă în care salariile vor deveni un fapt, nu un secret. Mulți angajatori vor fi nevoiți să scoată la iveală dezechilibre pe care ani de zile le-au ținut ascunse.”
Pe lângă posibilele amenzi pentru nerespectarea noilor reguli, companiile riscă să își afecteze imaginea și reputația, ceea ce poate duce la scăderea încrederii angajaților și dificultăți în atragerea forței de muncă. Facem astfel un pas important spre o „democrație salarială”, ce poate genera tensiuni între angajații care ocupă același post, dar primesc salarii diferite.
👉 Impactul transparenței salariale asupra recrutării și negocierilor
Aplicarea transparenței salariale se va extinde tuturor angajatorilor, atât din sectorul privat, cât și din cel public. Sorina Faier susține că „Vor dispărea negocierile de pe poziții de forță, iar candidații la joburi vor fi mai bine informați. Discuțiile se vor purta pe valoare, nu pe cine negociază mai agresiv.”
Prin urmare, angajatorii care doresc să atragă și să păstreze angajați valoroși vor trebui să ofere pachete salariale corecte și transparente. Practici precum „salariul minim plus restul la negru” sau orele suplimentare nedeclarate vor trebui eliminate. În acest context, afișarea salariilor la bursele locurilor de muncă va deveni obligatorie și va contribui la o mai bună transparență salarială pe piața locală din Galați.
