Majoritatea angajatorilor nu sunt pregătiți pentru transparentizarea salariilor în anunțurile de angajare
Majoritatea angajatorilor nu sunt pregătiți pentru transparentizarea salariilor în anunțurile de angajare
Șase din zece angajatori recunosc că nu sunt gata pentru noile reguli care obligă publicarea salariilor în anunțurile de angajare, ce vor intra în vigoare în a doua jumătate a anului viitor. Conform unui sondaj recent realizat de eJobs România, multe companii nu au început încă adaptarea la această directivă europeană.
Doar 22% dintre respondenți spun că sunt parțial pregătiți și analizează impactul, în timp ce 16% au deja o politică de transparentizare a salariilor și o aplică activ la recrutare. Totodată, 56% nu afișează deloc salariile în anunțurile noi, iar o treime o face pentru majoritatea pozițiilor vacante.
Potrivit ziarulprahova.ro, aproape 42% dintre angajatori se tem că transparența salarială poate stârni nemulțumiri în rândul angajaților existenți. Totodată, 20% consideră aceste informații confidențiale, iar 15% estimează că publicarea salariilor va complica negocierile cu noii candidați. Există și temeri privind costurile administrative și dezavantajele în atragerea candidaților din cauza salariilor necompetitive.
Sondajul efectuat în septembrie pe 198 de participanți din diverse domenii precum construcții, IT, banking și medicină, relevă că doi din trei angajatori consideră că cel mai important mesaj transmis candidaților este legat de pachetul salarial. Cu toate acestea, 30% văd doar riscuri, fără beneficii, în urmare acestei măsuri.
