Jack Dorsey concediază 40% din Block din cauza IA și preconizează reduceri similare în următorul an
În ultimele săptămâni, lumea tehnologiei a fost agitată de avertizări referitoare la „jobpocalypse” cauzată de inteligența artificială (IA). Conform unui raport publicat de fortune.com, Jack Dorsey, fondatorul companiei Block, a anunțat că firma va concedia aproape jumătate din forța sa de muncă, tăind 4.000 de angajați dintr-un total de 10.000, în contextul unei eficientizări generate de implementarea IA.
👉 Legătura directă între reducerile de personal și avantajele IA
Dorsey nu a ezitat să sublinieze în postarea sa de pe X că reducerile de personal sunt legate direct de avantajele aduse de instrumentele de inteligență artificială. „Vedem deja că instrumentele de inteligență pe care le creăm și le folosim, asociate cu echipe mai mici și mai plate, permit o nouă modalitate de a lucra care schimbă fundamental ce înseamnă a construi și a conduce o companie”, a declarat el. Această mișcare a lui Block reprezintă una dintre cele mai semnificative reduceri de personal impulsionate de IA din istoria S&P 500.
Dorsey a adăugat că nu este singurul care ajunge la această concluzie și a prezis că și altele vor urma. „Cred că majoritatea companiilor sunt în întârziere. În cadrul anului următor, cred că majoritatea companiilor vor ajunge la aceeași concluzie și vor face modificări structurale similare”, a afirmat el într-o scrisoare separată adresată acționarilor. Deși Dorsey a notat că reducerile de personal au fost în parte o reacție la o recrutare excesivă în timpul pandemiei COVID, aceasta reflectă anxietatea provocată de IA în rândul angajaților și investitorilor deopotrivă.
👉 Perspective și reacții privind impactul IA asupra locurilor de muncă
Un articol recent de la Citrini Research a imaginat o situație în care, în 2028, șomajul depășește 10% iar S&P 500 suferă o prăbușire. Totuși, conform unui raport publicat de Oxford Economics, multe dintre concedierile pe care CEO-ii le considerau legate de IA erau, de fapt, rezultatul unei recrutări excesive din trecut. Totuși, unii experți avertizează că reducerile lui Block ar putea declanșa realitatea descrisă în postarea virală de la Citrini, generând un efect de reacție în lanț al concedierilor în întreaga lume profesională.
„În timp ce efectele pe piața muncii ale IA în 2025 erau încă ambigue, capacitățile IA au avansat rapid în ultimele luni”, a declarat Anton Korinek, economist specializat în impactul economic al IA transformatoare. „Aceasta ar putea fi începutul unei noi tendințe în care locurile de muncă de birou devin mai amenințate de IA. Odată ce câteva companii încep acest trend, forțele competitive pot determina și alte companii să urmeze exemplul.”
Cu toate acestea, afirmația lui Dorsey vine într-un moment în care companiile sunt încă în stadiile incipiente de adoptare a IA. Un raport McKinsey din 2025 a constatat că majoritatea companiilor încă experimentează cu implementarea IA, iar aproape două treimi nu au reușit încă să scaleze tehnologia. În plus, un sondaj recent realizat de National Bureau of Economic Research pe 6.000 de CEO și alți executivi din firme din SUA, Marea Britanie, Germania și Australia a arătat că IA nu a demonstrat încă un impact semnificativ asupra operațiunilor lor.
Între timp, alți lideri din tehnologie au avertizat că IA va duce în final la un număr mai mic de locuri de muncă. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a afirmat anul trecut că firma va avea probabil nevoie de o echipă mai mică pe măsură ce IA începe să automatizeze sarcini. De asemenea, CEO-ul Salesforce, Marc Benioff, a menționat că „are nevoie de mai puține capete” după ce a redus personalul din suportul clienților cu 4.000 de angajați, pe măsură ce IA preia o parte din muncă.
În cazul Block, implementarea IA a îmbunătățit operațiunile companiei. „Nu luăm această decizie pentru că suntem în dificultate”, a subliniat Dorsey în postarea sa pe X. „Afacerile noastre sunt puternice.” Compania a raportat un profit brut de 2,87 miliarde de dolari în trimestrul patru, cu o creștere de 24% față de anul precedent. Dorsey a adăugat că baza de clienți a companiei se extinde și profitabilitatea se îmbunătățește, ceea ce a fost atribuit implementării IA. Piața de capital a reacționat pozitiv la această decizie, acțiunile Block crescând cu aproape 18% vineri, pe măsură ce investitorii pariază pe câștigurile de productivitate generate de IA. Dorsey a subliniat că reducerile de personal vin ca o anticipare a unei tendințe iminente, permițând companiei să acționeze proactiv: „Prefer să ajungem acolo onest și pe propriile noastre condiții decât să fim forțați să o facem reactiv.”
