Interesul românilor pentru muncă în străinătate scade semnificativ în 2026

Un studiu recent arată că doar 6,3% dintre candidații români au planuri concrete de a lucra în străinătate în acest an, în condițiile unui peisaj internațional tot mai incert. Germania, Olanda, Bulgaria și Grecia rămân preferințele principale, în timp ce Emiratele Arabe Unite și Cipru pierd teren, conform datelor furnizate de eJobs, citate de Agerpres.

👉 Numărul aplicațiilor pentru joburi în străinătate este în scădere

Studiul a relevat că aproape 28.000 de aplicații pentru joburi în străinătate au fost înregistrate de la începutul anului, reprezentând doar 1% din totalul familiar al aplicațiilor. „Tot mai puţini români sunt interesaţi de un loc de muncă în afara ţării, în special acum, când contextul internaţional este tot mai incert”, afirmă reprezentanții eJobs.

Cercetarea arată că, pentru restul anului, situația nu se anunță promitătoare, 60,1% dintre respondenți neavând planuri de plecare, iar 12,5% fiind dispuși să colaboreze remote în afaceri externe, fără relocare.

👉 Preferințe regionale și profesionale ale candidaților români

Analizând datele recente, se observă o scădere a interesului pentru Cipru și Emiratele Arabe Unite, dar o creștere a preferințelor pentru Spania, Italia și Grecia, considerate mai sigure din punct de vedere geopolitic. Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, subliniază că românii din domeniile transport/logistică, turism și retail sunt cei mai activi în căutarea locurilor de muncă în străinătate.

Mai mult, tinerii cu vârste între 25 și 35 de ani sunt principala categorie care ia în considerare oportunitățile internaționale, urmată de cei cu 0-2 ani experiență. Aproape 2.000 de oferte de muncă pentru români au fost disponibile în străinătate doar în prima parte a anului, demonstrând că angajatorii străini sunt deschiși în continuare recrutării.