Curtea de Apel suspendă proiectul legii salarizării personalului plătit din fonduri publice
Curtea de Apel Bucureşti a decis, la solicitarea Federaţiei Sanitas, suspendarea procedurii pentru proiectul legii salarizării personalului plătit din fondurile publice. Această hotărâre, pronunţată marţi, poate fi contestată prin recurs. Reprezentanţii Sanitas afirmă că proiectul prezintă „vădită aparenţă de nelegalitate” și nu poate fi dezbătut în Parlament.
👉 Decizia instanței și detaliile suspendării proiectului
Conform informaţiilor publicate pe portalul instanţelor, Curtea de Apel a admis cererea Federaţiei Sanitas, suspendând „procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, publicat pe site-ul pârâtului în 17.07.2026, până la soluţionarea definitivă a dosarului nr. 3657/2/2026”. Decizia poate fi contestată în termen de 5 zile de la comunicare.
Reprezentanţii Federaţiei Sanitas au declarat: „La cererea Federaţiei Sanitas, Curtea de Apel a suspendat efectele proiectului de lege publicat pe data de 17.07.2026. Astfel a făcut dreptate şi ne-a dat şansa să ne spunem părerea, să fim consultaţi şi să oferim soluţii pertinente la problemele sistemului de sănătate.”
👉 Reacția sindicaliștilor și apelul la dialog cu Guvernul
Potrivit sindicaliştilor, „ca efect al suspendării, proiectul de lege nu mai poate produce niciun efect”. Aceștia afirmă că proiectul nu poate urma procedurile parlamentare, deoarece „în Parlament nu pot fi introduse şi dezbătute proiecte de legi pe care Curtea de Apel le-a constatat, fie şi în procedura ordonanţei preşedinţiale, vădită aparenţă de nelegalitate”.
Reprezentanţii Sanitas au subliniat că nu doresc privilegii, însă refuză „legi prin care să ne vindem principiile, drepturile şi dialogul social”. Aceștia au solicitat: „De azi, trebuie să ne aşezăm temeinic la masă cu Guvernul!”, dorind o discuție directă cu „Guvernul cu puteri depline”. Forma actualizată a proiectului legii salarizării a fost publicată pe site-ul Ministerului Muncii, stipulând reguli stricte privind drepturile salariale ale personalului.