Nouă tulburare psihică asociată cu teama de înlocuire de AI

Un grup de cercetători sugerează că anxietatea generată de posibilitatea de a fi înlocuit de inteligența artificială (AI) ar putea fi recunoscută ca o nouă tulburare, denumită „tulburare de înlocuire prin AI”. Potrivit studiului, angajații manifestă semne de stres din cauza temerilor legate de locul de muncă, iar această situație necesită o denumire formală.

👉 Definirea „tulburării de înlocuire prin AI” în cercetare

Cercetarea publicată în revista Cureus subliniază că suferința psihologică generată de amenințarea înlocuirii poate fi denumită „tulburare de înlocuire prin AI” (AI replacement dysfunction, sau AIRD). Autorii definesc acest termen ca fiind o formă de suferință care apare în rândul celor ce se confruntă cu riscul pierderii locului de muncă din cauza tehnologiei AI.

Printre simptomele asociate acestei tulburări se numără anxietatea, insomniile și confuzia identitară, iar cercetătorii evidențiază că aceste stări pot reflecta temeri legate de relevanță și capacitatea de a găsi un loc de muncă în viitor. De asemenea, AIRD poate contribui la dezvoltarea altor probleme psihice.

👉 Percepții și temeri ale angajaților din sectorul tehnologic

Studiul vine într-un moment în care un număr crescut de profesioniști din domeniul tehnologic avertizează asupra posibilelor pierderi de locuri de muncă cauzate de automatizare. Un sondaj recent a arătat că 71% dintre respondenți sunt îngrijorați că AI va duce la pierderi permanente pe piața muncii.

Un alt studiu realizat de Pew Research a relevat că majoritatea persoanelor din clasele sociale inferioare consideră că AI le va afecta negativ perspectivele profesionale. De asemenea, angajații la început de carieră întâmpină dificultăți sporite în a găsi locuri de muncă, în parte datorită preferinței companiilor de a înlocui această categorie de muncă cu soluții AI.