Peste 30.000 de locuri de muncă scoase în piață în ultima lună

Peste 30.000 de locuri de muncă scoase în piață în ultima lună

În perioada analizată, alte 2.200 de joburi postate pe iajob.ro vizează candidați fără prea multă experiență, iar jumătate dintre poziții se adresează celor fără calificări. Conform %source%, ziarulprahova.ro notează accentul regional pentru profiluri entry-level în retail, call-centers, servicii și logistică.

Aproape 30.000 de locuri de muncă au fost scoase în piață în ultima lună, iar de la începutul lunii septembrie au fost postate aproximativ 7.500. Angajatorii caută în mod preponderent candidați din segmentul entry-level și muncitori calificați, iar peste 60% din totalul pozițiilor se adresează acestor două categorii.

„Vorbim despre segmente în care nevoia mare de candidați este generată de două motive: pentru entry-level, companiile se confruntă cu o rată mare de fluctuație a angajaților și, prin urmare, au permanent nevoie să facă înlocuiri, în timp ce muncitorii calificați au devenit o categorie cu un număr din ce în ce mai mic de candidați”, spune Bogdan Badea (foto), CEO eJobs, potrivit Mediafax.

„Angajatorii se plâng de ani buni de lipsa instalatorilor, electricienilor, zugravilor, faianțarilor, a operatorilor de utilaje grele și, în general, a celor care au o calificare de acest tip. Asta pentru că tinerii nu mai sunt atrași de aceste meserii și, prin urmare, nu apar suficienți candidați noi, iar cei care au deja experiență au fost atrași, în ultimii ani, de salariile din străinătate și au plecat să lucreze în afara țării. Vedem, deci, inclusiv candidați care au peste 40 de ani și care aplică pentru joburi entry level”, a declarat acesta.