70% dintre medicii rezidenţi consideră plecarea din ţară din lipsa oportunităţilor
Un nou studiu naţional arată că 70% dintre medicii rezidenţi iau în calcul plecarea din România, în absenţa unor oportunităţi profesionale clare. Potrivit studiului intitulat “Traseul în carieră al medicilor de sănătate publică şi management din România de la rezidenţiat la angajare”, publicat recent și preluat de TVRInfo, datele evidenţiază o realitate dificilă pentru tinerii specialiști.
👉 Provocările cu care se confruntă medicii rezidenţi
Deși 97,6% dintre rezidenţi se declară mulţumiţi de pregătirea profesională, cercetarea subliniază probleme structurale grave, cum ar fi lipsa locurilor de muncă (43%), incertitudinea referitoare la pozițiile din sănătatea publică, birocraţia excesivă și influenţa politică în procesul decizional. Acești factori contribuie la climatul nesigur pentru carierele tinerilor medici.
Studiul conturează profilul unei noi generaţii de medici, cu 58,8% dintre respondenți preferând un mediu non-clinic. Aceștia sunt interesați în principal de promovarea sănătăţii (53%), prevenţie (46%) şi management sanitar (36%). Potrivit datelor, 16,5% dintre rezidenţi intenţionează să plece din ţară, iar 53,6% ar lua în considerare plecarea în funcție de oportunităţi.
👉 Necesitatea specializării în sănătate publică
Conform celor mai recente informaţii de la Colegiul Medicilor din România, în septembrie 2025 existau 199 de medici specializaţi în Sănătate Publică şi Management cu Aviz de Liberă Practică, iar în aprilie 2026, numărul acestora a crescut la 213, alături de aproximativ 270 de medici rezidenţi în pregătire. Cătălina Poiană, preşedinta Colegiului Medicilor, a subliniat că “sistemul de sănătate din România are nevoie reală de medici specializaţi în sănătate publică şi management sanitar”. Ea a subliniat importanţa debirocratizării şi depolitizării acestui domeniu, pentru a permite specialiștilor să contribuie eficient la dezvoltarea sistemului de sănătate.
Conf. dr. Bogdan Pană, coautor al studiului şi preşedinte ARSPMS, a subliniat că “problema nu este lipsa specialiştilor, ci lipsa unui cadru adecvat pentru valorificarea competenţelor lor”, ceea ce evidenţiază nevoia urgentă de reformă în domeniul sănătăţii publice din România.